Teleteaching per Videokonferenz für Unternehmen

Effizientes E-Learning durch Videokonferenzen

Allgemein, Videokonferenz in der Praxis 15. Oktober 2012

Das Thema Fort- und Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitern besitzt einen zusehends wichtigeren Stellenwert. Der Einsatz der Videokonferenz-Technik im E-Learning-Bereich wird auch als Teleteaching bezeichnet. Das Thema Change Management samt Organisationsentwicklung steht in vielen Betrieben ganz oben auf der Agenda und angesichts des drohenden Fachkräftemangels sind Unternehmen sehr stark daran interessiert, die so genannte ‚employability‘ ihrer Mitarbeiter langfristig zu sichern, um Wettbewerbsvorteile geltend machen zu können.

E-Learning via Videokonferenz bietet Unternehmen und Businesspartnern die Möglichkeit, den organisatorischen Wandel flexibel und ortsunabhängig zu gestalten. So können Führungskräfte oder ganze Abteilungen standortunabhängig geschult werden, und zwar an mehreren Standorten gleichzeitig. Im Zuge des Teleteachings per Videokonferenz kann eine Fortbildungsveranstaltung live und in hervorragender Qualität in mehrere Standorte übertragen werden, sodass eine große Anzahl an Mitarbeitern gleichzeitig geschult werden kann. Moderne Videokonferenzsysteme mit hoher Telepresence sorgen dafür, dass der Eindruck einer realen Situation entsteht, als ob alle Beteiligten sich in einem Raum befänden. So wird ein hohes Maß an Interaktion ermöglicht, was ferner durch eine hervorragende und störungsfreie Bild- und Tonqualität untermauert wird. Alle Beteiligten haben die Möglichkeit, Fragen zu stellen und Unklarheiten zu fördern. Natürlich lässt sich eine solche E-Learning-Videokonferenz auch aufzeichnen, sodass man sie abwesenden Mitarbeitern auch später noch präsentieren kann. Auch im Intranet können die Aufzeichnungen zur Nachbearbeitung abgelegt werden.

Ein großer Vorteil im Teleteaching mit Videokonferenz-Systemen liegt darin begründet, dass durch die vielfältigen Möglichkeiten des Medieneinsatzes, Inhalte sehr wirkungsvoll und einprägsam dargestellt werden können, was einen hohen Nutzen und Mehrwert solcher Distanz-Lernformen ermöglicht. Es ist wissenschaftlich erwiesen, dass Inhalte sehr viel besser behalten werden, wenn sie sowohl akustisch als auch visuell dargeboten werden. Im Übrigen können auch Übungen interaktiv von allen Beteiligten durchgeführt werden, was den Lerneffekt ebenfalls nachhaltig steigert. Der Leiter einer solchen Fortbildung fungiert quasi als Moderator, indem er gezielt alle Beteiligten mit einbezieht.

Vorteile von Teleteaching via Videokonferenz für Unternehmen

In erster Linie werden Kosten gespart, da hohe Reisekosten für Anfahrt und Übernachtung entfallen. Ferner entfallen Raumprobleme und Koordinationsschwierigkeiten größtenteils, da man das Raumangebot an verschiedenen Standorten flexibel ausnutzen kann. Darüber hinaus kann eine große Anzahl an Mitarbeitern gleichzeitig geschult werden, was den Prozess der Organisationsentwicklung beschleunigt: So können etwaige Verbesserungen der Produktivität schnell genutzt werden. Aufgrund der multimedialen Gestaltungsmöglichkeiten sowie der realitätsnahen Wirkung (Teilnehmer werden u.a. in Lebensgröße auf hochauflösenden Displays dargestellt) stellt das Teleteaching für Unternehmen eine innovative und kostengünstige Alternative dar, um den notwendigen organisatorischen Wandel flexibel, qualitativ hochwertig und ortsunabhängig realisieren zu können. Der Schlüssel zu einem modernen Personalentwicklungskonzept liegt nicht zuletzt in innovativen Formen des Lernens – dies ist mit Teleteaching via Videokonferenz in einer sehr effektiven Weise möglich!

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