Innovation bei Talential.com

Bewerbungsgespräche per Videokonferenz

Aktuelle News und Pressemitteilungen, Videokonferenz in der Praxis 17. September 2009

Dank der Online-Video-Technologie von T-Systems können auf Talential.com Bewerbungsgespräche von nun an einfach und günstig per Webcam geführt werden.

Der IT-Dienstleister T-Systems Multimedia Solutions stellt der Online-Recruiting-Plattform Talential.com seine innovative Videokonferenz-Technologie zur Verfügung. Über das neue Tool, den “Job Interview Manager” (JIM), können die über Talential.com vermittelten Bewerbungsgespräche einfach per Webcam geführt werden. Dies spart vor allem bei der Vorauswahl der Kandidaten Zeit und Kosten und bietet sich daher insbesondere für Erstgespräche an.

Und so einfach funktioniert’s: Der potenzielle neue Mitarbeiter erhält eine Einladungsmail mit Link und Login für das Interview. Voraussetzung für beide Seiten ist nur ein Internet-PC mit Mikrofon oder Headset sowie eine Webcam. Der Job Interview Manager beinhaltet umfangreiche Terminfunktionen, mit denen das Unternehmen Kandidaten einladen kann. Eine Erinnerungsfunktion sorgt dafür, dass beide Seiten pünktlich zum Online-Kennenlernen erscheinen. Während des Interviews können Notizen gemacht und Dateien versendet werden.

Auf ihrer Webseite erläutert T-Systems die Vorteile der Möglichkeit, Bewerbungsgespräche in Zukunft per Videokonferenz durchzuführen: „Bewerbungsgespräche sind zeit- und kostenintensiv, da das Unternehmen meist die Anfahrtskosten des Bewerbers erstattet und etwa ein bis zwei Stunden Zeit für ein Vorstellungsgespräch investiert. In einigen Fällen wird jedoch sehr schnell festgestellt, dass der Bewerber nicht für eine Einstellung in Frage kommt. Der in diesen Fällen unnötige Zeit- und Kostenaufwand lässt sich mit einem ersten Online-Bewerbungsgespräch vermeiden. Das Unternehmen lädt so nur noch die wirklich passenden Kandidaten zu einem Gespräch vor Ort ein.“

Talential.com freut sich über die Zusammenarbeit: “Mit JIM können wir unseren Kunden und Kandidaten einen weiteren Mehrwert liefern und den Recruiting-Prozess noch effizienter gestalten”, sagt Manuel Koelman, Geschäftsführer bei Talential.com.

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